请将简历发送至 hr@sun-ground.com,请在邮件中注明应聘职位的名称和姓名
· 运营经理任职资格:
1. 具有丰富的网站与游戏运营管理经验,超过三年以上的从业经历;
2. 熟悉互联网、熟悉游戏,具有深厚的行业知识;
3. 积极进取、善于开拓,具有严格的执行力;
4. 品德端正、富有责任心、勇于承担,善于沟通;
5. 具备基本的财务知识,进行合理的财务控制;
6. 机智灵活,具有较强的应变处理能力;
7. 生活状态稳定、身体健康,能够适应高强度的工作能力;
8. 大学本科以上学历,工作经验超过三年以上。
职位描述:
1. 负责公司运营产品的整体管理工作,制定运营计划与组织实施;
2. 负责运营部会议的召集、安排、主持;
3. 制定本部门岗位工作规范,建设和管理运营团队,负责本部门员工的招募与培养;
4. 负责制定产品推广活动,与市场、技术、客服等部门协同开展相关运营活动;
5. 制定财务预算经批准后严格执行,组织产品运营数据分析和市场状况分析;
6. 负责业内相关产品监测,竞争对手监测,数据分析,处理各类突发事件;
7. 密切跟踪市场动态,提供各类数据分析,根据游戏评测结果,负责筛选优秀的游戏产品。
8. 负责维护客户厂商、媒体、渠道等客户关系,建立客户档案与业务记录,保持更新;
9. 协同行政、财务等部门进行本部门的人员考核与奖惩。
任职资格:
1、有绘画基础,能熟练掌握各种需要的绘画软件及图像制作软件;
2、负责游戏产品的角色、场景、道具方面的原画及上色(主要是平面类的设计,会3D者更佳);
3、能较好的理解游戏策划文档里的设计要求;
4、热爱游戏,沟通及学习能力强,有责任心,有良好的团队精神;
5、学习能力强,从事过漫画、动画制作者或参与过游戏制作的优先。
职位描述:
游戏人物、场景等原画的设计,绘制。
任职资格:
1、本科以上学历,市场营销、新闻传播相关专业优先;
2、具备游戏经历,了解且热爱网游;
3、有较强的市场感知能力,有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
4、能独立撰写宣传稿件,优秀的文字功底和较强的文字创作力;
5、富有激情和创意,具备广告策划及事件炒作策划能力;
6、具备良好的语言表达、沟通协调能力;
7、熟练操作办公软件;
8、高度的工作热情,良好的团队合作精神;
9、具有媒体资源、掌握外部写手资源及相关工作经验者优先。
职位描述:
1、制定品牌新闻宣传计划;
2、撰写企业宣传稿件,参与策划执行活动策划;
3、熟知公司的各种产品及规划策略,并根据规划做出相应的产品新闻报道的策略和规划;
4、负责公司品牌形象策划,推广和宣传;
5、根据各主流媒体的特色,撰写相应的宣传性文章;
6、能够根据游戏产品的特色,撰写深度稿件;
7、能够独立完成品牌软文撰写\活动软文撰写\新业务宣传软文撰写\口碑营销相关软文撰写。
任职资格:
1. 有较长单机PC、TVGAME及网络游戏经历,熟悉目前游戏现状,对游戏产业充满热情,具有大量游戏经验,对游戏有强烈爱好;
2.具备良好的逻辑分析能力和良好的创造学习能力;具备较强的综合分析能力和创意能力,有大局观以及对细节的把控能力。
3.对虚拟社会交互和玩家心理有较好的把握 ;
4.良好的文字驾驭能力;良好的讲解演示技巧。能将创意更好的传达给所有相关合作人员。
5.熟悉中国或世界历史、文化,尤其是神话和魔幻体系等;或者对各类单机版和现有韩,中,日市场上的网络休闲游戏,及其发展历史有深而且广的了解;
6.对于数据配平岗位,应熟悉游戏数据规律,具备统计学、概率论等相关知识 ;
7.良好的团队合作精神和敬业精神;性格开朗,良好的人际沟通和协调组织能力、团队协作精神。
8. 具备清晰的思路,对模块的设计有清晰的认识以及出色的控制能力。熟练掌握Office、Visio 、PhotoShop、Cooledit等策划相关工具;有美术或程序能力、背景者优先。
请在简历后面附上您的游戏经历,可从以下几个方向阐述:
1.您以往玩过什么网游和网页游戏,都玩到什么程度;
2.在上述网游中选取一个或多个,谈谈该款游戏设计上的优缺点;
3.以往玩过的单机或掌机游戏,哪些玩的时间较长,他吸引你的原因在哪里或者谈谈它的设计特点;
4.有没有自己设计的游戏策划案,若有,一并提供给我们。
职位描述:
1、根据公司战略,制定相应的产品方向和开发要点,确定游戏核心规则、风格及内容。游戏功能创意,以游戏整体大局为主进行模块设计、策划方案撰写,并对其进行讨论、论证和优化;
2、配合项目经理进行单独模块的策划细化,独立完成负责模块的详细程序需求,数据模块设计,美术图形需求等,并能够很好的配合其他策划进行整合调整。推动各部门合作使策划方案转变为现实;包括:方案评审,配合程序的开发,联调测试,提交相关策划资源,配合QA的测试,对功能进行再次审核等;
3、与玩家进行互动基础上,优化提高游戏功能的可玩性;
4、工作文档撰写及管理、项目各环节的沟通协调,以及游戏版本测试等相关日常工作;
5、配合其他部门解决各类游戏BUG。有游戏公司或游戏策划工作经验优先。
任职资格:
1. 具备良好的绘画基础,富有创意和良好的色彩感觉以及平面设计和动画设计制作能力;
2. 两年以上从事软件界面设计与制作具有一定的概括能力及时尚意识;
3. 能正确理解产品含义、需求,根据需求提供用户界面合理化建议,完成产品最终原型的设计和开发;
4. 具备良好的团队协作能力,较强的沟通能力以及语言表达能力;
5. 具备一定的网页游戏界面开发经验,有成功案例产品为佳;
6. 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coreldraw、FLASH等平面设计软件;
7. 具备独立确定界面设计风格、界面元素的视觉表达,制定界面风格指南、设计标准以及视觉元素使用规则;
8. 正规大学专科及以上学历,设计艺术类相关专业为佳。
职位描述:
1. 根据游戏需求,负责游戏整体界面风格的制定,包括游戏场景、游戏人物、游戏道具、游戏宠物等;
2. 负责游戏产品各个环节弹出窗口、提示窗口以及用户相关窗口的界面设计工作;
3. 负责根据游戏产品的内涵与需求,提供游戏界面的合理化建议;
4. 负责根据游戏需求,进行游戏产品原型的设计开发工作;
5. 负责公司产品宣传海报、图片等设计制作工作;
6. 负责公司logo以及企业标识系统的设计工作;
7. 负责制定界面风格指南、设计标准等视觉元素使用规则;
8. 负责协助其他研发、设计部门补充、修正视觉元素;
9. 其他突发事件的处理。
任职资格:
1. 熟悉网页游戏市场背景,深度掌握目前市场上主流网页游戏;
2. 熟悉网页游戏行业商务工作流程,具备独立的商务拓展能力;
3. 具有一定的游戏运营商资源者为佳;
4. 为人活泼开朗,具备一定的对外社交能力,亲和力较强;
5. 具备较强的市场感知能力,能够敏锐的把握市场动态以及市场方向;
6. 具备灵活的处事能力、解决问题能力以及较强的现场把控能力;
7. 熟练使用各种办公软件;
8. 具备英语听、说、读、写能力;
9. 具备高度的工作热情、良好的团队协作以及观察应变能力;
10. 本科以上学历,具备市场营销、企业管理或相关专业为佳;
11. 从事过商务拓展、商务管理以及公关、运营等工作为佳。
职位描述:
1. 负责制定商务部管理规范以及人员考核规范,报批通过后加以监督执行;
2. 负责商务部门的建设、管理以及本部门员工招募与培养工作;
3. 负责制定商务部年度、季度、月度商务拓展规划,包括成本预算、人员配置、商务拓展计划、预期销售业绩等;
4. 负责商务部会议的组织、召集以及主持工作;
5. 密切跟踪市场动态,负责提供各类联合运营数据分析(包括竞争对手)以及市场行业状况分析报告;
6. 负责维护各类商务渠道、重要客户、厂商的关系,组织并建立客户档案以及业务档案,并实时更新;
7. 负责商务后期的服务器统计、开服计划跟进以及协助服务器后期维护等工作;
8. 负责协调与公司其他部门的协作关系,包括对账、结算、内外协调等工作;
9. 负责登记、管理商务合同,建立合同档案记录,并实时更新;
10. 海外商务人员除以上工作之外,负责协调游戏版本翻译的协调工作。
任职资格:
1. 熟悉当前市场上各类游戏的数值平衡规则,对游戏数值有深入的研究或偏爱;
2. 酷爱游戏,具备一定资历的游戏史为佳;
3. 对数值非常敏感,对一定数量的游戏的数值体系有深入研究和分析;
4. 具有良好的数学功底,有较强的运算能力和统筹能力;
5. 做事严谨,具备较强的个人表达能力,包括语言表达能力、书面表达能力等;
6. 具备较强的职业素养,富有团队精神,协作能力较强;
7. 具备较强的心理承受能力,能适应较强的工作压力;
8. 熟练使用各种数值策划所需的办公软件,例如Word、Excel、Visio、MATHLAB;
9. 具备1年以上数值策划的工作经验,可进行数据模型建设及模拟实验为佳。
职位描述:
1. 负责制定游戏产品数值应用规则,建立游戏各系统数据模型以及相应的数据平衡公式;
2. 负责确保游戏产品经济系统、战斗系统等数值平衡性;
3. 根据主策划产品策划方案,负责建立数值规则文档,并实时更新;
4. 负责协助主策划,把控产品数值规则以及系统平衡性在游戏中的运用工作;
5. 负责跟踪产品在测试状态下的数值动态,即时更正错误规则;
6. 负责协助研发部门、设计部门的对接工作,实时与其他部门进行沟通、做好版本控制工作;
7. 负责分析市场上其他优秀游戏产品的数值应用规则,并提供分析报告;
8. 其他突发事件的处理。
任职资格:
1. 具有一年以上的从业经历;
2. 具备优秀的文案能力,善于沟通;
3. 熟悉各种媒体,尤其是对网络媒体的运作具有深刻的理解和经验;
4. 具备基本的图形处理能力,熟练使用各种办公软件;
5. 熟悉网络游戏的媒体传播及广告投放操作流程;
6. 具备一年以上网页游戏销售经验;
7. 具备行业分析能力,有一定市场渠道资源为佳;
8. 具备较强的客户挖掘能力,熟悉渠道推广的行业规则以及运作流程;
9. 性格开朗,善于沟通,具备媒体投放分析能力;
10. 头脑灵活,处事利落,能够根据事件的发展情况随机应变;
11. 具备敏锐的洞察能力,熟悉竞争对手的市场运作,善于把握时机;
12. 能够适应长期出差,心理素质较强为佳;
13. 大学本科以上学历,市场营销、公关专业者优先。
职位描述:
1. 负责与各类媒体建立良好合作关系,拓展媒体市场,建立良好的媒体发布平台;
2. 负责制定产品推广宣传规划,包括媒体排期、人员配置、费用预算以及预期效果等;
3. 负责监督和追踪各类游戏产品推广情况,根据产品情况进行实时监测与数据分析;
4. 负责维护与各类媒体的合作关系,制定媒体资源档案并实时更新;
5. 负责组织协调产品发布会现场的执行工作,保证现场工作与秩序的稳定;
6. 负责撰写产品宣传软文,实时监督软文发布情况;
7. 其他突发的应急时间;负责制定游戏产品的渠道推广规划,包括推广排期、人员配置、前期预算、预计效果等;
8. 负责维护与各渠道的合作关系,拓展新的渠道推广资源和途径,建立渠道推广档案并实时更新;
9. 负责与各渠道商网盟等建立良好的合作关系,拓展渠道推广资源并建立良好的渠道推广平台;
10. 密切监督与跟踪各渠道的产品推广情况,分析数据,提交可行性渠道推广分析报告;
11. 负责协调与各渠道的账单核对以及款项结算等工作;
12. 密切关注竞争对手的推广情况,收集并反馈有效信息,建立渠道战略分析。
任职资格:
1. 熟悉游戏行业,了解游戏产品,一年以上游戏行业从业经历为佳;
2. 具备游戏管理能力,熟悉游戏运维工作流程;
3. 熟悉游戏运营流程,了解各种推广活动;
4. 具备灵活的头脑,能够快速、准确的为玩家解决问题;
5. 具备较强的沟通能力和协作能力;
6. 具备较强的判断能力;
7. 大学本科以上学历,游戏运维从业经历为先。
职位描述:
1. 负责游戏运维工作流程的制定,建立运维管理档案;
2. 负责协助产品推广计划,制定开服计划,包括成本预算,开服排期,后期维护以及分析盈利平衡点等工作;
3. 负责产品的运营与维护,协助客服实时处理解决玩家的投诉意见以及账号封、开等工作;
4. 负责内部、外部服务器的定期清点、管理和维护,保证服务器的正常运转;
5. 负责游戏产品的版本测试、版本更新以及版本控制工作;
6. 负责论坛的日常管理和危机处理;
7. 其他突发事件的处理。
任职资格:
1. 大专或以上学历,1年以上广告制作工作经验;
2. 有良好的美术功底,敏感的设计触觉和资讯吸引能力,富有创新意识,思维开阔新鲜;
3. 精通flash、photoshop等软件;
4. 熟悉HTML、CSS、CSS+DIV布局网页,熟悉web2.0风格网页;
5. 良好的沟通和协调能力,有强烈的工作责任心及卓越的团队合作能力;
6. 有游戏行业工作经验优先;
7. 另:面试时请带好作品。
职位描述:
1. 日常广告设计(Flash技术为主)、制作及其它图文处理;
2. 企业宣传资料的设计、制作与创新;
3. 能够通过对产品的了解进行独立的广告设计;
4. 利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。
任职资格:
1. 本科或以上学历;
2. 熟悉游戏推广;
3. 数据分析能力强(统计相关专业或系统学习过统计学者优先);
4. 工作认真负责,有较强的服务意识,善于沟通协调。
职位描述:
1. 制定产品推广计划和预算;
2. 监督广告投放效果,保证投放按计划进行;
3. 建立公司网页游戏产品的推广工作;
4. 建立财务档案,负责客户付款、结算等相关工作;
5. 建立客户档案盒渠道关系,拓展新客户;
6.收集当地的渠道信息,了解竞争对手在当地的市场运作。
任职资格:
1. 本科或以上学历;
2. 具有优秀的文案能力;
3. 熟悉网络游戏的媒体传播及广告投放操作流程;
4. 具有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
5. 具有较强的策划能力,思维活跃,具备优秀的创造力和想象力;
6. 具有高度的责任心,较强的工作计划性;
7. 具有优秀的沟通和谈判能力;
8. 能积极面对挑战及压力,工作积极主动,具备团队合作精神。
职位描述:
1. 参与并完成媒体计划;
2. 组织并完成媒体计划的执行;
3. 负责媒体资源的开发与管理;
4. 重点合作媒体关系维护。
任职资格:
1. 备人事管理、招聘管理、薪酬管理能力,有过人力资源、招聘主管、企业管理、薪酬福利、绩效主管等从业者为佳;
2. 熟悉我国当前劳动法、合同法等各项国家规章制度和法律知识;
3. 熟练使用操作各种办公软件以及办公自动化设备;
4. 熟练掌握人力资源工作流程,包括招聘、面试、薪酬制定、各类福利的制定以及人员绩效考核等工作;
5. 具备较强的心理素质,能够洞察各类人员的行为心理,了解人员工作、生活状态;
6. 做事稳重,踏实认真,为人谦和,具备独立思考能力,具有较强的识别能力;
7. 熟悉培训流程,能够独立为新员工进行企业文化和企业制度的培训;
8. 本科以上学历,人力资源、心理学、企业管理以及法律专业为先优。
职位描述:
1. 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
2. 负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
3. 负责管理公司图书,包括及时清点、更新目录、借阅管理等;
4. 负责企业员工考勤管理工作,包括日常考勤、加班倒休登记、年假等;
5. 协助上级制定人力资源战略规划,建立人才储备库;
6. 协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
7. 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
8. 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
9. 负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
10. 制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
11. 制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
12. 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
13. 其他突发事件的处理;
任职资格:
1. 具备行政管理经验,有过行政秘书、行政管理、档案管理、会务组织从业经验为佳;
2. 具备较强的组织协调能力、执行能力以及团队沟通能力,能够独立组织公司企业团队建设,协调开展各项文体活动;
3. 能够独立制定企业规章制度、行政管理制度以及员工绩效考核制度等;
4. 熟练使用操作各种办公软件以及办公自动化设备;
5. 具备较强的文字能力,公文写作为佳;
6. 工作认真严谨,具备较强的责任心,有较强的团队服务意识;
7. 头脑灵活,悟性较好,具备独立思考能力,能够独立处理各种突发事件;
8. 熟练掌握人事行政工作流程,大学本科以上学历,秘书、中文、行政、人力、财务、法律等专业为优。
职位描述:
1. 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
2. 负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
3. 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
4. 负责管理公司图书,包括及时清点、更新目录、借阅管理等;
5. 负责为企业各部门以及企业员工提供有效的行政服务(包括办公环境、信函发送、重要通知的发布以及票务订购等);
6. 负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
7. 负责企业员工考勤管理工作,包括日常考勤、加班倒休登记、年假等;
8. 协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
9. 协助各部门制定每月办公用品预算并报批后执行,包括购买、管理、发放等;
10. 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
11. 负责协助做好会议安排与来宾登记、接待工作;
12. 其他突发事件的处理。
任职资格:
1. 至少一年Flash/Flex游戏开发工作经验;
2. 精通Flash或Flex游戏程序开发,能够制作完整游戏,能提供成功作品优先;
3. 了解美术及动画制作,了解游戏开发制作流程,有良好的编程习惯;
4. 工作认真负责,有上进心和很强的学习能力,具有良好的团队合作精神;
5. 有和后台数据交互经验,了解Socket通信或AMF协议;
6. 有 WebGame 开发经验者优先。
职位描述:
1. 负责网页游戏客户端开发和维护。
