尊龙凯时

　　政企不分、动力缺乏，，品牌宣传不敷、现代企业文化气氛不浓……一直以来，，央企经常与“等靠要”、效率低下等“标签化”词语联系在一起，，其舆论情形让人以为积重难返。。
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　　不过，，克日志者在国资委的官网上却看到一个“走进央企”系列活动的专栏，，其中国资委新闻中心组织大批专家学者和媒体记者，，走进央企举行调研采访。。
。被媒体誉为“最难采访”的央企也一改昔日形象，，自动洞开大门，，与社会各界坦诚相见。。
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　　云云大规模地从顶层设计上宣传央企形象、推广央企品牌的活动，，并未几见，，更难能难堪的是在国有企业转型生长的大配景下，，这一做法与增强国有经济活力、控制力、影响力，，完善现代企业制度等要求相得益彰。。
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　　想让社会“明确”，，先让社会“相识”
 

　　“央企的社会孝顺率与它的社会美誉度不可正比。。
。”用国资委新闻中心给记者回复的原话来说，，央企近年来生长很快，，社会关注度高，，可是许多人对央企的看法是片面的，，甚至有误解。。
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　　此次“走进央企”系列活动，，一方面是国资委为了贯彻落实中央增强国有企业新闻宣传事情的要求、展示中央企业刷新生长的成绩，，另一方面也有企业自身的需求。。
。据国资委新闻中心有关认真人介绍，，活动获得了众多央企的支持，，在活动之初就网络到了528条线索，，并凭证社会的关注热门分为立异驱动、绿色能源、社会责任、公司治理四个主题，，旨在将央企的企业形象生动详细地展现出来。。
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　　记者在专栏主页看到，，中国南车、中国华润、尊龙凯时、国投、武钢集团、中国一汽等30多家国企的事迹，，被主流媒体、市场化媒体、网络媒体、自媒体、各高校媒体纷纷报道，，以往的一些质疑声音也逐渐消逝，，关于央企树立身牌和形象起到了很好的作用。。
。正如“走进央企”系列活动的定位：社会认知相识央企的“一扇窗”是洞开胸怀办企业的“一扇门”，，是相同社会各界与央企、国企关系的“一座桥”。。
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　　“好比在对中国交通建设集团的采访中，，记者和专家们走近桥梁设计专家和一线工人，，走进港珠澳大桥的建设施工现场，，感受到中国桥的宿世今生，，熟悉到中国的桥梁建设已经以扎实的脚步走向了天下，，作废了此前关于桥梁修建环保、清静、质量等问题的种种疑虑。。
。”上述认真人体现，，活动报道为不少央企化解了舆情危；；；；；，，也加深了公众对央企的熟悉和相识。。
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　　活动的加入者之一，，清华大学公共治理学院教授胡鞍钢感伤颇深，，他说：“这些年国有企业履历了死此后生、生而再兴、兴而再强的欠亨俗生长历程，，我们对国企的评价一定要建设在视察研究的基础上。。
。我国的天下500强企业以国有企业为主，，充分体现了他们的强盛竞争力和主要作用。。
。”
 

　　真正相识央企的酸甜苦辣
 

　　阻止2013年1月至11月，，中央企业实现营业收入21.8万亿元，，同比增添9.5%；；；；；；实现利润1.2万亿元，，同比增添7.5%；；；；；；上交税金1.8万亿元，，同比增添5.4%。。
。不过，，仍有不少质疑者以为，，央企的效果泉源于市场垄断和政策优势，，泉源于古板的营业资源。。
。以为央企是吃着政策的“偏饭”，，过着养尊处优的日子。。
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　　但现实上，，央企与许多民营企业一样，，需要加入市场竞争。。
。现在一批批恒久亏损、资不抵债和资源枯竭的企业已经通过政策性关闭休业退出市场，，尚有一些通过改组、联合、吞并、租赁、承包谋划和股份相助制、出售等形式，，改组改制。。
。国有资产的央企在数目镌汰的同时，，实现了整体素质和竞争力的大大增强。。
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　　中国国航原董事长孔栋体现：“脱离市场就没有央企的今天，，央企自己也是在市场大风大浪中生长起来的，，市场作育我们央企和向导人，，我们脱离市场一天都活不了。。
。”
 

　　在“走进央企”系列活动中，，一些类似的案例被掘客出来。。
。“从最初52家生产服装、鞋帽、装具等军需品的谋划性企业，，60%亏损，，累计亏损额高达24.62亿元的烂摊子，，到2012年跻身天下500强。。
。”作为第一家从军队走出的天下500强企业，，新兴际华这家央企的乐成跟市场垄断和政策优势一点都不沾边，，反而是通过报道，，企业的生长潜力和品牌形象被树立了起来。。
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　　另一个典范案例：中铝公司自金融危；；；；；岳词笛榭乜髟鲇⒄铰宰汀⒅卫硭⑿氯〉弥卮笸黄啤。
。就连著名经济学家陈清泰听后，，都眼睛一亮：“在这倒逼的情形下，，企业选择的不是挺已往，，而是对自己的战略，，对自己的谋划结构举行反思，，从战略上，，从结构上，，从内部的治理机制上，，真正大刀阔斧举行刷新转型来推进，，我以为这是很是了不起的，，并且做的现在看来是很是乐成的。。
。”
 

　　500强企业要早日成为500强品牌
 

　　从央企近几年来的生长情形来看，，一方面随着我国对外开放的一直扩大，，越来越多的央企最先融入经济全球化的浪潮，，实验走出去战略，，加入国际市场的竞争，，另一方面我国企业“大而不强”的问题一直保存，，中央企业虽然进入天下500强企业的数目逐年增多，，但缺少在全球叫得响的着名品牌。。
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　　国资委副主任黄丹华在2013年底召开的第十三届中国经济论坛上体现，，国有企业刷新生长的焦点目的是做强做优，，培育具有国际竞争力的天下一流企业，，要实现这个目的，，必需周全深化国资国企刷新，，一直增强国有经济的活力、控制力、影响力，，为中国经济的转型升级施展主干作用。。
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　　今年1月3日，，国资委还印发了《关于增强中央企业品牌建设的指导意见》（下称《意见》），，要求到2020年尾，，中央企业要涌现一批品牌战略明晰、品牌治理系统健全、品牌建设效果显著的企业；；；；；；形成一批产品优质、服务上乘、具有普遍影响力的着名品牌；；；；；；培育一批拥有自主知识产权和国际竞争力的自主品牌。。
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　　《意见》指出，，要捉住种种有利时机，，充分使用种种媒体前言，，讲好自己的故事，，普遍撒播品牌形象，，转达品牌价值。。
。此次“走进央企”活动实现央企宣传报道事情的华美转身，，就是对“讲好故事，，撒播品牌形象，，转达品牌价值”的一次有益实验。。
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　　从“治霾下猛药”的绿色中电投，，到跑出“中国速率”的南车集团，，再到喊出早日实现“驻足站稳天下500强，，冲刺央企效益30强，，瞄准天下品牌500强”新三步走战略的新兴际华集团，，一系列的“央企故事”，，让公众意识到央企与国家和民族的尊严息息相关，，是代表国家的形象符号之一，，也让央企的品牌形象越发开放透明。。
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